如何组织策划一场高性价比有创意的年会

一年之中,企业每天都在为业绩而奋斗拼搏,因为只有企业发展好,自己才能够享受到更好的待遇。因此企业为了能够让员工体验到公司的温馨,加强员工对企业的归属感,培养员工与员工、员工与企业之间的感情,因此都会举办年会,那么如何组织策划一场高性价比且有创意的年会呢?

成都年会公司

在职场混迹多年的人都有一个隐性的共识:收入取决于工种和职位,公司好坏则要看年会。所以每天春节前的两三个月,行政人员就开始进入紧张的筹备期。比场面、拼创意、玩花样......为的是老板满意,员工骄傲!

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到底如何举办一场有趣的年会,还是要着实费一番心思了。而小型公司策划年会方案就应该走个性化路线!可以从几个要点入手,给各位提供一些举办年会策划的思路。

民以食为天,有吃有喝绝对是保证年会吸引力的前提。(相信这是很多人的心声吧!)

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无饭不成席,有吃有喝有酒有饭,气氛才不会冷。公司的人肯定是来自五湖四海,那么口味肯定是有所区别的,这里小编各位HR不用选择酒店(第一、消费较高不划算;第二、各个酒店的产品几乎是一样的,没区别,)。可以选择自助餐的形式,这可能会让员工感觉到没有束缚感,也许这就是他们需要的!

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举办年会活动的目的只有一个“互动”。因此小型公司不必要像大型公司一样包下一块豪华的场地,只要人数不到30人,可以使用公司的环境来做年会活动背景。

如果资金预算较多,那么可以搭建一个简易的小型舞台,添加一些灯管什么的。如果资金不多,那么空出一个空旷的空间,顶上给一个柔光的聚光灯,地上可以铺上一块红毯,这也是别出新意的舞台呀。

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年会活动都是年末举行的,也是企业对员工一年的辛苦工作的表现,因此都会准备一些小礼物什么的。

既然是年会活动,个人认为礼物不能有差别,而且这件礼物需要具有纪念价值或者实用性。例如,成都年会公司印有公司标志或者衣服、抱枕、颈枕、创意水杯等等。