公司年会策划

杭州年会策划公司

年终岁末,举办一场体面的公司年会策划,是作为公司文化活动的一个重要部分,也是激励员工士气、深化内部沟通、增进与新老客户合作的有效途径。以往的很多的公司为了把自己的年会活动策划搞得体面、高大上,不惜砸下重金要求活动策划公司把这个重要的节日活动搞得风生水起。然而,自“八项规定”的颁布以后,商家对于年会活动策划的要求变为“不奢华,有味道”成为举办这个活动的基本要求。


X先生,是杭州年会策划公司的经理,他说,这些年,各种各样的活动策划做过很多,每到中秋、春节等这样的节日的时候,就是我们最忙的时候。但是,就感觉这两年做的年会策划最有味道,虽然客户对于活动投入的资金减少了,但是活动的效果却出乎意料的很有感觉。以往的年会策划,彼此都是为了年终奖、抽奖而坐在一起,除了钱少了语言。而这两年的活动,没发钱,大家谈谈对企业发展的看法,看看未来应该怎么做,谈谈家里做了多少腌腊制品,“好多人都表示,一年遇到说的话,还没有这一天多。”


感触最深的就是,不仅是内地的企业,外企对于节俭春节的号召也是很热烈。14年春节前,一家来自德国在重庆做汽车天窗的公司也提出了“做一个节俭但又不失年味的春节”这样的要求,往年过节,这家公司的活动经费差不多是二三十万元,而今年一下子缩减到了几万元,人家老外说:“入乡随俗,节约本来就是一种美德。”


但同时,X先生也表示,虽然现在商家筹备年会活动的基本原则是既要有效控制成本,又要把年会做出特色,但是商家作为公司企业本身,很难单独完成一个年会活动策划,不管是多强大的企宣团队。因为年会策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都可能导致年会的效果大打折扣。优秀的年会活动策划,要确定年会的主题,比如内部员工年终大会,就要让基层员工了解企业整年的营运概况,并了解到来年的计划、动向,使所有员工产生凝聚力。如果是答谢客户的年会活动策划,就应该以树立企业良好形象为主,宣扬企业精神,体现企业的合作热诚。。。。。